青年員工作為集團未來發展的核心力量，是續寫百年華章、傳承企業精神的中堅載體。為宣傳集團百年奮斗歷程，深化青年員工與企業歷史文脈的情感聯結，正大集團中國區人力資源中心于1月23日在正大中心南塔41層文化創意辦公區舉辦了“百年基業 薪火相傳：與集團的時光對話”歷史文化主題活動。活動采用線上線下融合模式，總參與人數超500人，旨在與青年員工一同回望集團百年征程，從深厚的歷史積淀中汲取奮進力量，明晰職業成長方向，筑牢對企業的文化認同與情感歸屬。
      本次活動以一段沉浸式視頻展播拉開序幕。視頻中，泛黃的老照片、珍貴的歷史影像與集團當下蓬勃發展的鮮活瞬間交相輝映，生動再現了正大集團從曼谷唐人街一家小小的“正大莊”菜籽行起步，歷經百余年風雨砥礪，逐步成長為具有國際影響力的跨國企業集團的輝煌發展歷程，瞬間將現場及線上的青年員工帶入集團的時光長河之中。時光問答環節，青年員工踴躍發言，暢談自己眼中鮮活立體、積極向上的集團形象。
      為使抽象的文化理念以更生動的形式與青年員工產生共情，進而認同、升華并踐行，正大集團中國區人力資源中心特邀集團農牧食品企業中國區資深副董事長薛增一擔任交流嘉賓，為青年員工帶來了一場兼具思想深度與情感溫度的感知分享，并交流對“三利原則、快速優質、化繁為簡、接受變革、不斷創新、正直誠信”集團六條核心價值觀，以及“懂得感恩、懂得給予、懂得吃虧、懂得原諒、懂得犧牲、懂得刻苦耐勞”“六個懂得”的學習心得。分享環節巧妙融入集團先輩的奮斗小故事，以鮮活生動的事例為青年員工樹立了可感、可學的成長榜樣，傳遞出腳踏實地、堅守初心、勇擔使命的奮斗精神。同時，薛增一資深副董事長還引經據典講述了集團創始人謝易初先生三兄弟名字的由來及其背后的文化含意，以及謝氏家族深藏的家國情懷、創業初心與責任擔當，使青年員工深切感受到百年企業的人文溫度與精神傳承。

▲薛增一資深副董事長作交流分享。
      在交流分享結束后的互動環節，青年員工圍繞職業成長規劃、企業文化傳承踐行、核心業務發展方向等關鍵問題積極提問，互動交流，現場氛圍輕松融洽又不失思想碰撞的火花。

▲青年員工與薛增一資深副董事長互動交流。

▲青年員工與薛增一資深副董事長互動交流。
      本次集團歷史文化主題活動的成功舉辦，溫暖有力地凝聚著青年員工與集團百年文化的正能量，進一步深化了青年員工對企業文化的認知與認同。青年員工紛紛表示，此次活動使自己對集團的百年底蘊有了更全面的了解，未來將以先輩為榜樣，踐行集團價值觀，把個人成長與集團發展深度融合，以青春之力傳承百年基業，在續寫集團新的輝煌中貢獻青春擔當。

▲現場參會人員合影留念。